Страхование персонала

ПерсоналНи одно предприятие не может обойтись без ДМС, что является основой его социального пакета. Важнее ДМС для сотрудника является только заработная плата, так что любой работодатель, который заботится о своих работниках, должен задуматься над обеспечением подобного страхования максимально оптимальным образом.

Преимущества

Есть ряд причин, по которым ДМС столь важен для любой фирмы. Чем более здоровыми являются сотрудники, тем лучше осуществляется работа, тем меньше текучесть кадров. Более того, наличие ДМС даёт бонусы при налогообложении. Персонал становится более мотивированным, лояльнее относится к начальству. Корпоративный дух улучшается, повышается статусность компании. При необходимости обеспечения лечения, оптимизируется время, обеспечивается контроль качества лечения, да и вообще ДМС — это лучший метод организации корпоративного лечения.

Необходимая численность

Обычно оформление корпоративного ДМС осуществляется, если в компании имеется хотя бы шесть человек. Если же, напротив, компания крупная и состоит из множества юридических лиц, то возможно обеспечение одного комплексного страхования для всех сотрудников всего холдинга. Чем больше сотрудников, тем ниже будет стоить страховка каждого в отдельности.

Региональные работники

Не всегда просто решается обслуживание крупных организаций с разветвлённой сетью филиалов, имеющей сотрудников в различных регионах. В таком случае всё зависит от того, как развита сеть филиалов и представительств страховой компании. Если она покрывает города, где находятся сотрудники компании — то никаких проблем нет. Если же не покрывает, то тогда приходится прибегать к услугам компаний-посредников, что менее выгодно, но при должном контроле может быть также реализовано на очень высоком уровне. Подробности регионального страхования лучше всего уточнить у наших специалистов.

Родственники сотрудников

Зачастую имеется возможность застраховать не только работников, но их родственников по той же корпоративной цене. Страхованию подлежат только ближайшие родственники, а коэффициент и цена при расчёте страховой суммы может быть изменён — в первую очередь повышению цены подвергаются детские полисы. Иногда оплата производится за счёт работодателя, но чаще лично сотрудник лично совершает оплату, пусть и невысокую.

Различные программы

Имеется возможность компоновать страховую программу из различных опций, выбирая, что же конкретно в неё будет включено. Среди вариантов могут быть:

  • амбулаторная помощь;
  • скорая медпомощь;
  • стоматологическая помощь;
  • экстренная госпитализация;
  • экстренная госпитализация с плановой;
  • и т.д.

Конечный выбор напрямую зависит от желания и политики компании.

Также стоит обратить внимание на то, какие лечебные учреждения входят в программу. Обычно имеется несколько уровней престижности медицинского обслуживания, которое могут предоставить медицинские учреждения. Для базовых процедур, как правило, учреждения стандартны, а вот в дальнейшем, при более сложных моментах, они могут варьироваться, так что а это также стоит обратить особое внимание.

От чего зависит стоимость?

Стоимость ДМС зависит от нескольких факторов сразу, основными из которых являются:

  • численность персонала;
  • пакет опций и услуг;
  • количество и класс медицинских учреждений.

Варианты оплаты могут отличаться у различных страховых компаний: от единовременных вариантов до рассрочки. Не стоит забывать, что компании, оформившие ДМС для своих сотрудников в дальнейшем экономят за счёт налоговых льгот. Так что непременно обратитесь к нашим специалистам и подберите для себя оптимальную программу корпоративного медицинского страхования.

8 (812) 493-23-72
Один номер для любого вопроса
ОТЗЫВЫ О НАС Все отзывы
Март 1, 2014
Благодарим за страхование нашей фирмы
Существует немного брокерских компаний, в которых профессиональная компетентность сочетается с вежливым обслуживанием. Оптимальность выбора страхового продукта для нашей компании. Рекомендуем. Ген.директор ООО «ЛЕДАР»
x